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仕事に関するtaka_zyawaのブックマーク (32)

  • サイバーエージェント、女性社員の「妊活」支援

    サイバーエージェント、女性社員の「妊活」支援
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2014/04/25
    すげぇ。年2回とかは少し少ないような気もするけど、良い事だよなぁ。あとエフ休という気遣いがすばらしい。
  • 仕事で言い訳しないことがむしろダメな気がしてきた

    大卒6年目。仕事での周りの評価はお世辞にも良いとはいえない。 まあこれにはにはいろんな要因があると思うんだが、 一つの原因に言い訳をしないようにしてることがむしろ自体を悪化させてる気がしてきた。 ~~仕事でありがちなこと~~ 上司「おい、これどうなってるんだ。ちゃんと報告しろ」 自分「(いや、それはちゃんとさっき報告したつもりだったんだけどなぁ。 あれじゃ伝わってなかったか。。だけどここで『自分では報告したつもりです』とか言ったところで ただの言い訳だしなぁ。。。)・・・」←無言 上司「おまえってホント駄目だよな。○○はわかってる?」 自分「(いくらなんでも○○はわかってるつーの。舐めるなよ(ムカムカ)」←無言 ~~~~~~~~~~~~~~ ↓その結果 上司はこいつは何もわかってないと難しい仕事は回してこなくなるし、俺もモチベーションは下がる。 仕事のクオリティは下がって最初に戻るの悪循環

    仕事で言い訳しないことがむしろダメな気がしてきた
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/12/25
    ブコメに対する言い訳が待たれる(ゲス顔)
  • パソコンよく使う奴はこれ買え、捗るぞ : ライフハックちゃんねる弐式

    2013年10月31日 パソコンよく使う奴はこれ買え、捗るぞ Tweet 81コメント |2013年10月31日 11:30|ハード|Editタグ :捗る 1 : アイアンクロー(catv?):2013/08/31(土) 15:47:57.35 ID:y1Ok/DhH0 重要←―――→普通 マルチモニタ  広い机  いいマウス  トラックボール  SSD  いい椅子  並以上のスピーカー  いいキーボード  電気ケトル  いいヘッドホン 2 : リキラリアット(庭):2013/08/31(土) 15:48:36.37 ID:0ylXoOm40 なんで電気ケトル? 157 : 男色ドライバー(庭):2013/08/31(土) 20:54:02.47 ID:OfjcnUxv0 >>2 好きなときに、お茶、コーヒー、味噌汁、スープ などお湯を沸しに行かないでその場で飲める 当ブログサイトはアフィ

    パソコンよく使う奴はこれ買え、捗るぞ : ライフハックちゃんねる弐式
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/10/31
    2chのワーキングチェアスレでは、エルゴヒューマンはゴミと認識されている。耐久性とサポートがイマイチとの事だけど、そんな話2ch以外では聞かない。ただヘッドレストがガタつくのは展示品を見るとわかる。
  • 成績の悪い社員をリストラした

    勤続3年以上の社員を対象にリストラを行った。 対象者は5名。 案外すんなりといった。 最初は上手く言ったと思ったが一つの問題が浮上。 新人がすぐに辞めて行く。 今まではそんな事無かったのに。 原因を探って行くとすぐに判明した。 リストラした社員の中に一人新人の相談役みたいな人がいた。 失敗した後や成績が上がらない新人をよく飲みに連れて行き話を聞いていたらしい。 全然知らなかった。 当然経費では落ちないので自腹で支払ってる。 まさかこんな人がいたとは。 戻って来ないかと連絡を取ったが、よく面倒を見ていた新人が興した会社に転職していた。 ただでさえ離職率が高いから非常に困っている。

    成績の悪い社員をリストラした
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/10/30
    自分の成果は、業務に関連ない事でもアピールすべき。という教訓と受け取ろう。
  • 高校生と小学生のお子さんのいる女性の先輩社員。 家のことをやらなくては..

    高校生と小学生のお子さんのいる女性の先輩社員。 家のことをやらなくてはいけないから、と早く帰るのはわかる。 周りに仕事をお願いしていくのもわかる。 そのこと自体はいいんだけど、 「仕事はもっと効率よくできると思う。私は常に改善策を考えながら仕事をしている。 あなたたちはそういうことしてないでしょう?」 と頻繁に主張してくることにもやもや。 お前の改善策はほかの人に仕事を振って残業させて、自分だけ帰ることかい、と。 いやそういうつもりではないのはわかるんだけど。 なんかなぁ。なんかなぁ。

    高校生と小学生のお子さんのいる女性の先輩社員。 家のことをやらなくては..
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/09/26
    もやもやするのであれば、生産性とやらを可視化して比較するしかないよね。
  • 退職します。

    流行の退職ブログが書ける日が来るとは! 今月付で、都内某ソフトハウスを退職する。6年半務めた。 2年前くらいからオフショア開発を始めた。近年では全部中国開発だ。だから辞めた。一番大切な部分を他人に任せているような気になったからだ。 最初は詳細設計書を渡して、成果物が納品されていた。そのうちに詳細設計の一部が現地対応のほうが早い(工数がかからない)となり、それがどんどん増えていった。こちらに中国語が喋れる人はおらず、大陸側に日語をしゃべれるコーディネーターがいて仕事を進めている。 これはつまり、こちらから見れば大陸のソフトハウスは替えが効かなくなってしまっている。向こうは日語が喋れるのだから、日語圏の仕事ならどこでも問題なくプラグインできるというわけだ。最初のころは社内に中国語が喋れる日人がいたのだが、日語が喋れる中国人のほうが安いので入れ替わった。これも経過とともにそうなった。

    退職します。
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/09/13
    中国のオフショア先を何社か見てるけど、そこまでうまく出来るところは知らない。増田が辞めた会社もオフショア先も、凄い会社だと思うぞ。
  • 管理職に就かない中高年増加 NHKニュース

    企業で働く人のうち、50歳を過ぎて課長や部長といった管理職に就いていない人の割合は去年、55%と半数を超え、この20年で8ポイント余り増えていることが厚生労働省の調査で分かりました。 この調査は従業員が100人以上いる企業を対象に毎年行われています。 それによりますと、4年制大学を卒業した男性社員のうち50歳から54歳で、課長や部長といった管理職に就いていない人は55%と半数を超え、係長などの役職もまったくない人は34%と3人に1人となっていることが分かりました。 管理職ではない人の割合は年々増加していて、20年前に比べると8.3ポイント増えています。 また、管理職の月給は役職のない社員のおよそ1.3倍で、処遇に開きが出ています。 企業の人事に詳しいコンサルタント会社、「日マンパワー」の片山繁載取締役は「人件費の抑制や組織のスリム化で管理職を減らす企業が相次ぎ、昇進が厳しくなっている。社

    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/09/12
    管理職はキャリアパスの一つであるべきで、そういう目で見ると半数が同じキャリアパスを歩んでることの方が異常。
  • 誰か、「仕事は楽しい」と言ってくれ

    当方工学系学生。就活が目前に迫っているが、正直ここで誰か殺してくれないかなと思っている。 就職して楽しいことなんて何もないし、苦しいことばかり。納期に追われ、残業代も出ず、上司に悪態をつきながら毎朝頭を抱えて出社する。SNSからはそんな話しか漏れ聞こえてこないのに就活にやる気を出せという方がおかしい。優秀な超優秀な学生なら「ものづくりの楽しみ」だとか「新しい領域に挑戦」だとかいうプロジェクトXなノリで人生を生きていけるのだろうが、凡人以下の能力しか持たない私がそんな夢の夢の夢のような希望を抱けるわけもなく、ただ単に社会の歯車として取り込まれていくだけだろうという、そんな想像しかできない。 結婚以上に就職は人生の墓場である。学生の立場から社会人のアカウントを眺めるとそんな感想しか出てこない。誰か、ウキウキと仕事に向っていく様を見せてくれ。誰か、「社会人は楽しい」と言ってくれ。

    誰か、「仕事は楽しい」と言ってくれ
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/09/04
    楽しいかと聞かれると「うーん」と答えるけど、大学時代(凄く楽しかった)に戻りたいとは思わないし、仕事やめたいかと言われると「No!」。そういうよくわからないバランス。まぁ実は楽しいんだよな。
  • うちの親父の年収聞いて呆然とした | ライフハックちゃんねる弐式

    1 :就職戦線異状名無しさん:2012/06/27(水) 16:41:27.70 ID:? 420万だってよ 普段のお前ら見てるとやっぱり比べちまうよ・・・ 普通に「年収600万とかバロッシュwwwww」とか言ってんじゃん お前らってどうせ20代~30代だろ? うちの親父53だよ? なんなのこの差。 お前らってどんな仕事してんの?教えてくれよ これじゃ親父が不憫でならないわ・・・ あと俺も今後訪れる就活の参考にしたいし 2 :就職戦線異状名無しさん:2012/06/27(水) 16:43:52.05 ID:? うちの親父は今年66歳 高卒で東電入って今は悠々自適な年金生活 マジ羨ましい 6 :就職戦線異状名無しさん:2012/06/27(水) 17:12:19.03 ID:? うちの親父はボーナスだけで一千万だ 続きを読む

    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/08/28
    田舎から出て来て東京で働いてると、親の年収一瞬で超えたりするよね。
  • ワタミ店長 ブラック報道に反論 - ライブドアニュース

    by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと ブラック企業大賞にて、大賞を受賞したワタミフードサービス 関東近郊の店舗で店長として働く男性が 「報道があまりに一方的過ぎ」と反論した 「外なんてどこも忙しい。ワタミはものすごく優しい会社ですよ」という 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

    ワタミ店長 ブラック報道に反論 - ライブドアニュース
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/08/27
    押してダメなら引いてみたけどやっぱり駄目だった感のある批判記事。
  • 帰宅難民2000人を無料収容した 帝国ホテル(プレジデントオンライン) - 経済 - livedoor ニュース

    2013年8月19日 14時15分 by ライブドアニュース編集部 東日大震災で帰宅難民2000人に対してロビーを開放した帝国ホテル東京 2005年から大規模災害の対策マニュアルづくりに取り組んでいた 日頃の備えにより、毛布やペットボトルの水、保存などの無料提供が実現した ■6年前からの備えが当日に生きたが起きた11年3月11日、金曜日。震度5の揺れがあった東京では交通網が完全にマヒ状態となり、街は約10万人の「帰宅難民」で溢れ返った。タクシーはつかまらず、道路は大渋滞。営業中の店は少なく、あっても満席で入れない。大多数の人はトイレや空腹、寒さを我慢しながら歩き続けるしかなかった。 その夜、行き場をなくした2000人の人々のためにロビーや宴会場を開放したばかりか、毛布やペットボトルの水、保存などを無料で提供したのが日比谷の帝国東京である。当日、陣頭指揮を執ったチーフデューティマネージ

    帰宅難民2000人を無料収容した 帝国ホテル(プレジデントオンライン) - 経済 - livedoor ニュース
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/08/20
    素晴らしいのだけど、自分が従業員なら仕事なんてせずに帰宅したい。サービス業のワークライフバランスについて思いをはせる。
  • 経営者になって人を使ってみてわかったこと

    労働者には仕事を楽しもう、生き甲斐の一つにしようと思っているタイプ仕事仕事で割り切り、人生の楽しみは趣味など別の所で得ようとするタイプの2タイプに、大雑把に分けられる。そのうち使いやすいのはどちらだろうか?答は後者。仕事を楽しもうとするタイプは、自分が楽しくない仕事だと途端にモチベーションが下がる。良い時は良いのだが、ムラが大きくて使い辛い。後者は常にパフォーマンスが安定している。払う金以上の仕事はしてくれないが、予定が立てやすく使いやすい。ツイートする

    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/07/29
    どうも。1と2のハイブット型です。仕事を楽しみたいし興味がある事は勉強するけど、楽しくない仕事も必要なのが理解できるからやる。社畜に多いタイプだと思うんだけどどや?
  • 「追い出し部屋」に飛ばされたことありますか。 - Everything You’ve Ever Dreamed

    上司と折り合いが悪く、キャリア・トライ・プログラムという謎の名目のもと、今でいう追い出し部屋に異動させられたことがある。十年ほど昔のことだ。上司が、目をつけた人間を他業種関連会社の別職種に異動させ、追い出すというシステムの存在は噂だけでしか聞いたことがなかったので、実際、辞令を受けたときには、漫画みたいだな、と笑ってしまったのを覚えている。その仕組みは帰ってこられないことを揶揄して《アルカトラズ》という無駄にカッコいいあだ名がついていた。《アルカトラズ》行きは告げられた次の日からであった。人事担当者からは、営業のノウハウを活かせるところだよ、とだけ説明されていた。 アルカトラズは港にある物流倉庫だった。やってくるトラックやコンテナを受け付けて積荷をおろしフォークリフトで所定の場所に保管していく。事務所で倉庫業務をしながらテレアポ営業で新規獲得をするのが僕に与えられた仕事だった。パソコンもイ

    「追い出し部屋」に飛ばされたことありますか。 - Everything You’ve Ever Dreamed
  • とっ散らかる人

    思いつきで色々手を付けた挙句、どれも仕掛かりのまま散らかった状態になり、周りから袋叩きに遭う知り合いがいる。 彼は、客のヘルプやインシデントを来るそばから受け付け、都度優先順位を動的に変更しつつ解決する仕事をしている。 今時、逐次処理だけで片付く仕事のほうが珍しい状況であることを踏まえれば、ありふれた仕事といってもいい。 でも、彼はこの仕事が破滅的に出来ないのだ。 新しく来たタスクを、引き受けた次の瞬間から目の色変えて取り組み始めるのもアレだが、それまで手をつけていたタスクの記憶が7割方か8割方、酷い時には全部吹き飛んでしまう。 そうやって放っとかれた多数のタスクが山積し、上司に叱られ客からクレームが来ると。 頭で覚えられないならノートやメモで・・・とやってもダメ。 でも他の人は出来る。 彼だけがどうしても出来ない。 それであるときは「それ前も言っただろ、お前いい加減にしろよ」と、毎日上司

    とっ散らかる人
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/06/27
    マネージャが仕事していないという話のような気が。
  • 堀江貴文「声優って実際そんなスキルいる?」「俺でもオファー来る」

    1 名前:なんJの皇帝 ◆KOTEI.UVbs [論破系男子] 投稿日:2013/06/16(日) 15:15:17.99 ID:8buERNJP0 ?2BP(1000)堀江貴文(Takafumi Horie) takapon_jp 声優って実際そんなにスキルいるんかえ?って身も蓋もない話もあるし。 RT @bowwanko: 養成所は何十万もかけてるけどアニメを作ろうは一万円だからお得、というのは違うように思います。 声優の卵が養成所にお金を払って通ってるのは己のスキルを上げる為であって http://twitter.com/takapon_jp/status/346103407733530624 堀江貴文(Takafumi Horie) takapon_jp 真面目にやってる人達には悪いけど実際売れてるタレントさんには常に声優のオファーはあるんだよね。 俺にすらあるからw

    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/06/17
    これ皮肉じゃないのかなぁ。客寄せなのはわかってるでしょ。
  • 労働時間「異次元緩和」でブラック企業大喜び--社員は「定額使い放題」へ : SIerブログ

    1 :ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/01(土) 22:20:59.97 ID:??? どうやら、安倍政権はブラック企業の味方のようだ。その証拠に、6月にまとめる成長戦略に 「労働時間の規制緩和」(ホワイトカラー・エグゼンプション)が盛り込まれようとしている。 規制緩和というと聞こえはいいが、過去には「残業代ゼロ法案」「過労死促進策」と批判を 浴びたシロモノだ。過去2度も導入に失敗したのに、またぞろ議論の俎上(そじょう)に 載せたのである。 懲りない安倍に、ブラック企業の経営者はニンマリだろう。社員をモノ扱いしている企業が 増えているが、政府はそんな実態を黙認どころか、「お墨付き」を与えることになるからだ。 「制度の趣旨は、実際に働いた時間と賃金の関係を切り離すもので、『裁量労働制』よりも さらに徹底して正社員を深夜・休日の割増賃金の支払い対象から外すことです。実現すれば、 ブラッ

    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/06/03
    中身読んでないけど、サムネイルの秀逸さだけに惹かれてブクマ
  • 鉄道現業職を目指す方へ

    私は新卒で鉄道会社の現業職で内定を頂きました。入社して4年ほどになりました。調べればわかることですが、鉄道の現場の働き方ってのはどういうものなのか記しておきます。説明会では夜勤があるくらいで濁した言い方をされます。実のところイメージが付きにくいまま入社をしてしまいました。後悔をしないためにも書いておきますね。鉄道会社を目指すような人がここを見ているとは思えませんが。。鉄道現業の出勤体系って?基的には警察・消防などと同じでしょ?って言われることがありますが、たぶんそうなんだと思います。6月1日に出勤をしたら、2日の昼ごろに帰宅して(非番)、3日は休み、4日に出勤…みたいなパターンです。1回のお泊りを1徹なんて言います。2徹や3徹というとこの泊まりを連続で行います。鉄道会社によりますが、非番の日に帰らずそのままお泊りをもう1回のところと、非番は帰宅して翌日からもう1回お泊りというところがある

    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/05/30
    俺にはきついなぁ。。平日休みは一人で過ごすには最高だけど、妻や友人との接点が激減するのが耐えられない。。。
  • ディズニー、その知られざるマーケティングの秘密「TDL」と言ってはいけない――その理由とは?

    1959年生まれ。1981年、大卒/高卒の定期採用2期生として、オリエンタルランド入社、運営部マーケティンググループに配属。東京ディズニーランドのオープンに向け、マーケティング全般に携わった。当時はまだ確立していなかった集客、ブランド構築、知名度向上からツアー企画やプライシングなどのしくみづくりまでを行い、2年目に目標の入場者数1000万人を達成した。開業後はリピーター獲得、マスコミ戦略策定など新しい試みの仕掛け人として活躍したのち開発部に異動、オフィシャルホテルオープン、ディズニーリゾート全体の開発を手がけた。 東京ディズニーランドで得たマーケティングの経験を活かし日産自動車、現タカラトミーなどを経て、メディア工房取締役常務執行役員を務める。2012年に新会社の代表取締役に就任、スマートフォン事業、EV事業等を手がけている。 ディズニー こころをつかむ9つの秘密 東京ディズニーランドの

    ディズニー、その知られざるマーケティングの秘密「TDL」と言ってはいけない――その理由とは?
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/05/27
    TDLは、「トキョーディスティニーランド」の略ですからね。
  • 「ワンピース」作者・尾田栄一郎先生が入院 5/27及び6/3発売号は休載へ : 暇人\(^o^)/速報 - ライブドアブログ

    ワンピース」作者・尾田栄一郎先生が入院 5/27及び6/3発売号は休載へ Tweet 1:yomiφ ★:2013/05/21(火) 19:05:01.27 ID:??? WJ26号(5/27発売)、WJ27号(6/3発売)において作者・尾田栄一郎先生が、 扁桃周囲膿瘍で入院されることとなり、ONE PIECEは休載となってしまいました。 楽しみにしていただいている読者の皆様、大変申し訳ございません。 なお、WJ26号のハガキにONE PIECEが掲載されていますが、印刷の工程上、 修正が間に合いませんでした。重ねてお詫び申し上げます。 また、WJ26号上の休載告知においては、病名が「扁桃炎」となっていますが、 正確には、「扁桃周囲膿瘍」というものだということが分かりました。 こちらが正しい病名となります。 続きはWJ28号(6/10発売)から再開予定です。 これからもONE PIECE

    「ワンピース」作者・尾田栄一郎先生が入院 5/27及び6/3発売号は休載へ : 暇人\(^o^)/速報 - ライブドアブログ
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/05/21
    富樫の爪の垢を煎じて飲ませるべき
  • ノマド少女

    仕事ありませんかー? 仕事ありませんかー?」 会社を辞めたノマド少女はスタバの前で仕事を探しますが、一向に仕事が見つかりません。 「はぁ……寒い。MacBookAirで暖まろう」 ノマド少女がMacBookAirをつけると、ちきりんのブログが目に入りました。 『自分で考えて自分で決めて生きよう! そんじゃーね!』 「わぁ……心が暖まる……!」 しかし、すぐに今日の記事を読み終えてしまいました。ノマド少女はまた寒くなったので、またMacBookAirをつけました。 『社畜として生きるのはおかしい!自由に生きろ!!』 「わぁ……心が暖まる……! MacBookAirも連続稼働で暖まってきた……」 しかし、やはりすぐに記事を読み終えてしまいました。 ついにノマド少女は、バッテリー最大稼働で自分のブログに現状報告と求人を出しました。 その夜、ノマド少女は夢を見ました。たくさんの手とお星さまが素敵

    ノマド少女
    taka_zyawa
    taka_zyawa 2013/05/14
    現実世界なら春を売るところ。そう考えるとネタと言えなくなってくる気がする。