自分は○○がやりたくて入ってきたのに、なぜこんな部署に配属されたんだ、とみんなの前で平気で言ってのける図太さ。
任された仕事も全くやる気を見せず、明らかに嫌々やるそぶりをわざと見せてくる。
叱られると反論する。他人のせいにする。そしてさらに怒られる。
毎日がその繰り返し。
そりゃ、やりたくないこともあるさ。
自分のやりたいことができる会社や部署もあるだろうけど、やりたいことだけやればいいわけじゃない。
それにやればやっただけ自分の力になるんだから、将来自分のやりたいことをやるためにも、こういう面で意味がある。
だからちゃんとやろうよ。
そう言い聞かせてみたのだが、聞きやしない。
俺だけが優しく声かけしていたからか、突然、新人の指導役にされてしまった。
それからが大変。苦情受付係みたいになった。
お前の指導がよくないからあんな生意気なんだろ、とか、ちゃんと指導しろ、とか。
俺も、仕事の意義とか（時に真実、時には方便だったが）を説いてみたものの、全然聞いてくれず辟易としてきた。
かといって、周りと同じように厳しくしたら、この新人は逃げ場を失って潰れてしまうかもしれない。
潰れちゃ困るかというと、俺的には全く困らないので、潰れてもいいんだけど。
こういう場合ってどんな風に指導したらいいんだろう。
ほっときゃそのうち自分で気が付くかやりたい仕事とやらを求めて辞めてくだろ。 あんまり気に病むな。