SLOGON
사람을 먼저 생각하고 서로가 존중하는 KISA인!
BUSINESS OBJECTIVE
차별과 소외 없는 인권 존중 문화 확산으로
지속 가능한 발전 추구
ㆍ 인권경영 규정 및 제도 개선
ㆍ 구제절차 운영 및 홍보 강화
ㆍ 내·외부진단 기반 인권침해 사전예방 및 신속 구제
ㆍ 임직원 인권의식 내재화 실현
ㆍ 대내외 인권 생태계 강화
인권규범
ㆍ 인권경영 헌장
ㆍ 인권경영 실행지침
실행조직
ㆍ 인권경영 담당부서
ㆍ 본부/실별 인권지킴이
위원회
ㆍ 인권경영위원회
ㆍ 노사 고충처리위원회
구제창구
ㆍ 고충상담신청
ㆍ 인권침해신고
모니터링
ㆍ 임직원 온라인 소통채널
ㆍ 사내 청원 게시판
ㆍ 협력업체 정기 간담회
평가
ㆍ 인권영향평가 실시·분석
ㆍ 전 직원 인권 실태조사
ㆍ 협력업체 인권경영 설문
환류
ㆍ 개선 필요 사항 도출
ㆍ 실태조사 결과 반영
ㆍ 인권경영 우수사례 발굴
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