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  • 刑事拘留要遵循的程序

    刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留要遵循的程序1、人民检察院拘留犯罪嫌疑人应首先审查拘留对象是否符合上述两种条件,是否可以用其他强制措施防止社会危害性发生。拘留犯罪嫌疑人由办案人员提出意见,...

    张金石律师 刑事辩护,工伤赔偿,交通事故,合同纠纷,房产纠纷 2024.04.15 10:00
  • 人身损害赔偿的诉讼时效有多久

    1、三年。2、向人民法院主张人身损害赔偿的,适用普通诉讼时效,诉讼时效是三年,从受害人知道权利被侵害时开始计算。二、工伤与人身损害的区别是什么1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系;而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根...

    张文峰律师 合同纠纷,公司法,侵权,婚姻家庭,劳动纠纷 2024.03.15 14:10
  • 自杀案件的法律是如何规定的

    1、相约自杀。指相互约定自愿共同自杀的行为。因行为人均不具有故意剥夺他人生命的行为,所以对其中自杀未逞的,一般不能认为是故意杀人罪;但是,如果行为人受托而将对方杀死,继而自杀未逞的,应构成故意杀人罪,量刑时可考虑从轻处罚;以相约自杀为名,诱骗他人自杀的,则应按故意杀人罪论处。2、致人自杀。既由于行为人先前所实施的行为,...

    张文峰律师 合同纠纷,公司法,侵权,婚姻家庭,劳动纠纷 2024.03.15 14:08
  • 领取丧葬费有时间规定
    交通事故16分钟前更新

    领取丧葬费有1年时间限制。丧葬费主要针对因侵害生命权致死事件中,家属为死者安排丧事所需的开支。其用途包括逝者衣物、整容、遗体处理、告别仪式、火化、骨灰盒及存放等,属于财产损失范畴。

  • 交通事故受害人怎么办
    交通事故16分钟前更新

    交通事故受害人怎么办?交通事故发生后,受害人要确保自身安全、报警、救治伤员、保留证据、通知保险公司,双方愿意可协商解决,否则可走法律途径维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 误工费的索赔证据有什么要求
    交通事故20分钟前更新

    误工费需提供收入状况和误工时间两个方面的证据。1、收入状况证据应包括:(1)具体收入;(2)无固定收入者可提供连续三年收入证明;(3)无法提供固定收入时,可以提交工作行业相关证明。

  • 车祸误工费怎么算
    交通事故24分钟前更新

    车祸误工费怎么算?的话,固定收入的朋友们请看这里!误工费就是等于你每个月、每年的工作收入乘以你因为这个事情而耽误工作的天数。如果你没有固定收入?你能不能拿出证据来证明你过去三年的平均收入了。

  • 交通肇事罪立案标准一人以上重伤
    交通事故25分钟前更新

    交通肇事罪立案标准一人以上重伤?交通肇事罪立案标准为一人以上重伤。这意味着在交通事故中,只要导致一人身体受到严重伤害,就达到了立案追诉的条件。此标准用于界定交通肇事罪的起始情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 无驾驶证且酒驾发生事故属于较为严重的违法行为,通常会按以下方式处理: 首先,交警部门会对事故现场进行勘查和调查,确定事故的责任。无驾驶证酒驾一方通常会被认定为主要或全部责任。 其次,对于无驾驶证的行为,将依据《道路交通安全法》进行处罚,可能包括罚款、拘留等。同时,酒驾行为也会受到严厉打击,除罚款外,还会吊销驾驶证,且在一定期限内不得重新取得驾驶证,情节严重的还可能面临刑事责任追究。 再者,事故造成的损失和伤害,需由责任方承担赔偿责任。包括对受害者的医疗费用、财产损失等进行赔偿。如果涉及人员伤亡,赔偿金额可能会较大。 最后,此类案件通常会经过较为严格的司法程序,从立案到审理、判决都需要一定的时间。在整个过程中,当事人应积极配合交警部门和司法机关的工作,如实提供相关信息和证据,以维护自身合法权益。同时,也应吸取教训,避免再次发生类似的违法行为。
    湖北-十堰2025-01-04 07:114位律师解答
  • 若老板不给开工资且没有合同,可采取以下措施。首先,收集与工作相关的证据,如工作邮件、聊天记录、考勤记录、工作成果等,这些能证明你与公司存在劳动关系以及工作时间、工作量等情况。其次,与老板进行沟通,明确表达要求支付工资的意愿,同时保留好沟通的记录,如通话录音、短信等。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会介入调查,要求老板支付工资。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,在申请仲裁时需提交相关证据,仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决,要求老板支付拖欠的工资。如果对仲裁裁决不服,还可以在规定的时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。总之,尽管没有合同,但只要有充分的证据,依然可以通过合法手段追讨工资。
    湖北-十堰2025-01-03 18:364位律师解答
  • 当单位要搬走且合同未到期时,你可采取以下措施。首先,查看劳动合同中关于工作地点变更的相关约定。若合同明确约定工作地点仅限于现所在地,单位未经你同意擅自搬至他处,属于违约行为。你有权要求单位按照合同继续履行,即在原工作地点继续履行合同。 其次,若合同未明确约定工作地点或虽有约定但单位搬迁属于合理变更范围(如在同一城市内的合理迁移等),你与单位应就工作地点变更进行协商。协商过程中,你可提出合理要求,如单位提供交通补贴、班车服务等,以保障你的工作权益。 若双方无法就工作地点变更达成一致,你有权解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿的标准为在本单位工作每满一年支付一个月工资。不满一年满半年的按一年计算,不满半年的支付半个月工资。 在处理此问题时,建议你保留相关证据,如劳动合同、单位通知等,以便日后维权使用。同时,可与单位友好协商,寻求妥善解决办法。
    湖北-十堰2025-01-03 22:544位律师解答
  • 你好,医疗费用要及时支付,你可以和医院沟通。
    湖北-十堰2025-01-04 08:121位律师解答
律师太多 不知道怎么选?
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