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甲方：_________
乙方：_________工程学院管理系
丙方：_________工程学院管理系实习学生
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
一、实习单位（甲方）责任义务
安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
二、院方（乙方）责任义务
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、学生（丙方）责任义务
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无
甲方：_________
乙方：_________工程学院管理系
丙方：_________工程学院管理系实习学生
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
一、实习单位（甲方）责任义务
安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
二、院方（乙方）责任义务
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、学生（丙方）责任义务
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无
甲方：_________大学
乙方：_________
根据高等院校学生培养目标及要求，_________大学与_________本着人才培养、科研攻关等友好合作意愿意，经双方共同协商，特签定如下协议。
一、乙方的生产基地在不影响其正常运转条件下，可为甲方学生提供实习场地，并为甲方实习学生顺利完成实习计划提供大力协助。
二、甲方学生需到乙方生产基地实习，甲方应提前向乙方提交有关学生实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等），乙方收到甲方实习计划后，应尽快根据生产情况合理安排，并将实习安排情况（要求）尽快反馈甲方，以便甲方最后确定实习计划方案。
三、学生在乙方实习期间由甲方派出实习指导老师负责学生的实习指导、安全管理、生活安排及其它相关事项工作，乙方在条件许可下，尽力为甲方提供方便。
四、甲方师生在乙方实习期间必须遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守乙方的生产技术和经营管理秘密。
五、学生在乙方实习期间，由于学生原因引起的安全问题，责任由甲方负责承担。
六、甲、乙双方本着产、学、研合作，互惠互利，共同发展的意愿，甲方应在科研攻关、科研成果转化、人才培养等方面提供全面支持。
甲方（委托方）：____________
乙方（受托方）：______研究所
为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和交流，经甲、乙双方协商，现就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有关人员来所进行短期研究、实习一事，达成如下协议：
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1．在短期研究、实习人员到乙方报到前，负责向乙方提供短期研究及实习计划。
2．负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。
3．在协议执行期间，短期研究、实习人员的各项待遇由甲方负责。
4．短期研究、实习结束后，配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。
（二）乙方的权利和义务
1．接受甲方的委托，并负责指派实验室。
2．在短期研究、实习期间，负责对甲方人员进行管理。
3．负责提供研究场地、实验条件和实验经费。
4．组织短期研究、实习人员上岗教育。
5．负责督促、检查短期研究、实习人员落实计划的情况，了解短期研究、实习人员业务学习和思想情况。
甲 方： ____________________________________
地 址： ________________ 邮码： ________________ 电话： ____________
法定代表人或委托代表人： ________________________ 职务： ____________
乙 方： ____________________________________
所在学校及院系： ____________________________________
所在专业年级： ____________________________________
性 别： ________________ 年龄： ____________
学生证号码： ________________________________
____ 年 ____ 月 ____ 日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日，本合同于 ________ 终止。
甲方（单位/公司）：_______________代理人：_______________
乙方（学校/实习学生）：_______________
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________规划实习生_________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
按甲方现行制度确定实习生的实习津贴，具体支付方法如下：_______________实习津贴_________元/月，其他补贴：_______________根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；
2、甲乙双方具体约定：_______________如有项目需要，本着自愿原则加班。
甲方：_________大学
乙方：_________
根据高等院校学生培养目标及要求，_________大学与_________本着人才培养、科研攻关等友好合作意愿意，经双方共同协商，特签定如下协议。
一、乙方的生产基地在不影响其正常运转条件下，可为甲方学生提供实习场地，并为甲方实习学生顺利完成实习计划提供大力协助。
二、甲方学生需到乙方生产基地实习，甲方应提前向乙方提交有关学生实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等），乙方收到甲方实习计划后，应尽快根据生产情况合理安排，并将实习安排情况（要求）尽快反馈甲方，以便甲方最后确定实习计划方案。
三、学生在乙方实习期间由甲方派出实习指导老师负责学生的实习指导、安全管理、生活安排及其它相关事项工作，乙方在条件许可下，尽力为甲方提供方便。
四、甲方师生在乙方实习期间必须遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守乙方的生产技术和经营管理秘密。
五、学生在乙方实习期间，由于学生原因引起的安全问题，责任由甲方负责承担。
六、甲、乙双方本着产、学、研合作，互惠互利，共同发展的意愿，甲方应在科研攻关、科研成果转化、人才培养等方面提供全面支持。
甲方（委托方）：____________
乙方（受托方）：______研究所
为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和交流，经甲、乙双方协商，现就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有关人员来所进行短期研究、实习一事，达成如下协议：
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1．在短期研究、实习人员到乙方报到前，负责向乙方提供短期研究及实习计划。
2．负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。
3．在协议执行期间，短期研究、实习人员的各项待遇由甲方负责。
4．短期研究、实习结束后，配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。
（二）乙方的权利和义务
1．接受甲方的委托，并负责指派实验室。
2．在短期研究、实习期间，负责对甲方人员进行管理。
3．负责提供研究场地、实验条件和实验经费。
4．组织短期研究、实习人员上岗教育。
5．负责督促、检查短期研究、实习人员落实计划的情况，了解短期研究、实习人员业务学习和思想情况。
甲 方： ____________________________________
地 址： ________________ 邮码： ________________ 电话： ____________
法定代表人或委托代表人： ________________________ 职务： ____________
乙 方： ____________________________________
所在学校及院系： ____________________________________
所在专业年级： ____________________________________
性 别： ________________ 年龄： ____________
学生证号码： ________________________________
____ 年 ____ 月 ____ 日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日，本合同于 ________ 终止。
甲方（单位/公司）：_______________代理人：_______________
乙方（学校/实习学生）：_______________
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________规划实习生_________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
按甲方现行制度确定实习生的实习津贴，具体支付方法如下：_______________实习津贴_________元/月，其他补贴：_______________根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；
2、甲乙双方具体约定：_______________如有项目需要，本着自愿原则加班。
很多大企业在招聘会上对于应届生只招聘实习生不招正式工，对于毕业生想签合同必须先实习吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
“招聘实习财会文员、实习人事行政文员、实习车间技术员。”“招聘实习业务代表。”12月15日，大学城高校毕业生专场招聘会在广州大学举行，300家企业共提供6000个岗位，1.5万名学生进场。记者发现，一些进场企业不招正式工只招实习生，实习生在经过若干个月的考核合格后，才有机会成为正式员工。
这种“想签合同先实习”的做法在毕业生中引起热议，有同学表示，实习几个月能“修成正果”，善莫大焉，如果到头来“扫地出门”，自己错失了找工的高峰，付出的“机会成本”和“时间成本”，谁来补偿?
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。
法律咨询：
您好!
我是省内09界大专应届毕业生.于08年6月与南充某知名啤酒生产公司签订如下实习协议:
1经乙方学校同意并出具实习推荐书,甲方同意接收并安排乙方实习
2乙方实习期自2008年6月10日至2009年6月15日(以颁发毕业证时间为准)
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。因此，不需要签劳动合同。但可以签实习协议。更多相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。
一、实习期要不要签订劳动合同
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。因此，不需要签劳动合同。但可以签实习协议。
二、实习协议范本
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________(受聘方)身份证号：_____________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。
实习期满工伤但未签合同的赔偿是什么？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面华律网小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。
实习期满工伤但未签合同的赔偿是什么
先进行工伤鉴定，再根据伤情确定赔偿。
在校实习生签劳动合同吗?在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《合同法》的规定，可以提出解除协议的。详情跟着华律网小编来看看。
一、在校实习生签劳动合同吗
1、在校实习生不签劳动合同，签订实习协议。
2、《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《民法典》的规定，可以提出解除协议的。
【案情摘要】原告：郭某；被告：旅行社
2007年1月4日，郭某在校期间与旅行社签订了《实习合同》及《培训合同》。《实习合同》约定，郭某实习期间为2007年1月4日至郭某毕业止；旅行社每月支付郭某400元报酬。《实习合同》附件《实习注意事项》约定，实习生正式工作未满12个月的，实习期没有实习费工资。《培训合同》约定，郭某实习期间培训费为4000元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需赔偿旅行社培训费及脱产期间发的工资奖金。
2007年7月，旅行社起诉至一审法院称，合同签订后，郭某到我单位实习，其实习期间应当至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社实习，其给旅行社造成了经济损失。故要求郭某支付实习期间
【案情摘要】
原告：郭某
被告：旅行社
2007年1月4日，郭某在校期间与旅行社签订了《实习合同》及《培训合同》。《实习合同》约定，郭某实习期间为2007年1月4日至郭某毕业止;旅行社每月支付郭某400元报酬。《实习合同》附件《实习注意事项》约定，实习生正式工作未满12个月的，实习期没有实习费工资。《培训合同》约定，郭某实习期间培训费为4000元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费;郭某违反...
房子出租合同怎么写 2025-02-13
以下是一份房子出租合同的范例： 一、出租方与承租方信息 明确出租方（房屋所有人）和承租方的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。 二、房屋基本情况 详细描述出租房屋的地址、户型、面积、装修情况等。 三、租赁期限 约定租赁的开始时间和结束时间，如从【开始日期】至【结束日期】。 四、租金及支付方式 写明每月租金的金额，以及支付租金的时间和方式，如每月【具体日期】前通过银行转账或现金支付等。 五、押金 规定承租方应缴纳的押金金额，租赁期满或合同终止后，出租方应将押金全额退还承租方（除非存在损坏等违约情况）。 六、房屋使用及维护 1. 承租方应合理使用房屋，不得擅自改变房屋用途或进行违法活动。 2. 出租方负责房屋的正常维修，如因承租方使用不当导致房屋损坏，承租方应承担维修费用。 七、违约责任 双方应明确各自的违约责任，如承租方逾期支付租金、擅自退租等情况的处理方式。 八、争议解决 约定如发生争议，应通过协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 最后，合同应由双方签字盖章，并注明签订日期。[详情]
房子不退定金应该找谁投诉 2025-02-13
如果房子不退定金，可向以下部门投诉。首先，可向当地房地产管理部门投诉，他们负责监督房地产市场交易行为，对开发商或中介机构的违规行为有监管职责，能协调处理定金退还等相关事宜。 其次，消费者协会也是一个重要的投诉渠道，他们会维护消费者的合法权益，协助消费者与商家沟通协商，督促商家履行退还定金的义务。再者，如果是通过中介机构签订的定金协议，可向该中介机构的上级主管部门反映情况，上级部门会对下属中介机构的行为进行监督和管理，以促使其解决定金退还问题。总之，根据具体情况选择合适的投诉部门，以维护自身合法权益。[详情]
房屋租凭合同没到期,如何赔偿 2025-02-13
房屋租赁合同未到期时的赔偿事宜，主要依据合同约定及相关法律规定。 1. 若合同中有明确约定违约赔偿条款，一般按照约定的金额或计算方式进行赔偿。例如约定承租方提前退租需支付一个月租金作为违约金等。 2. 若合同未约定具体赔偿方式，承租方因自身原因提前解除合同，出租方有权要求承租方赔偿因提前解除合同所造成的直接损失，如出租方为重新招租而支出的费用、房屋空置期间的租金损失等。 3. 出租方若存在违约行为，如未按约定提供房屋设施、擅自变更合同条款等，承租方有权要求出租方承担违约责任，赔偿因其违约行为给承租方造成的损失，包括承租方因违约而遭受的经济损失、精神损失等，但需提供相关证据证明损失的存在。 总之，在处理房屋租赁合同未到期的赔偿问题时，应先查看合同约定，若合同未约定或约定不明，则需根据具体情况综合判断并协商解决。[详情]
房屋租赁提前解约违约金怎么算 2025-02-13
房屋租赁提前解约违约金的计算通常依据租赁合同的约定。一般来说，合同会明确规定违约金的数额或计算方式。如果合同中未明确约定，违约金的确定可参考以下因素： 1. 违约给对方造成的实际损失。包括因提前解约而导致的租金损失、重新寻找租赁房屋的费用等。 2. 租赁期限剩余的时间。剩余租赁期限越长，违约金可能相对较低，因为房东有更多时间寻找新租客。 3. 市场租金水平。如果当前市场租金高于合同约定租金，违约金可适当考虑这一因素。 在实际操作中，双方可以协商确定违约金的数额。如果协商不成，可通过诉讼或仲裁等方式解决纠纷，由法院或仲裁机构根据具体情况进行判断和裁决。[详情]