离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。在诉讼离婚中,以下情形可能可不付抚养费:一是抚养方已丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其...
若一方拖欠抚养费且不执行法院判决,法院通常会采取以下措施:首先,法院可能会发出执行通知书,责令被执行人在指定的期间履行给付抚养费的义务。若被执行人仍不履行,法院可能会查询、冻结、划拨被执行人的存款,扣留、提取被执行人的收入等。其次,法院可能会对被执行人采取限制高消费措施,如限制其乘坐飞机、高铁等高档交通工具,限制在星级...
一般以父母为优先考虑,父母双方均要求抚养子女的,法院会根据双方的具体情况,如抚养能力、抚养条件、与子女的感情等综合判断。若父母一方有严重疾病、不尽抚养义务等不利于子女成长的情形,另一方争取抚养权较有利。如果父母均不适合抚养子女,比如父母均无民事行为能力等,可能会考虑其他近亲属,如祖父母、外祖父母等,但仍需综合多方面因素...
直播行业中主播签阴阳合同是违规行为。这有违约风险,违背诚信原则,发生争议时合同可能无效,损害平台或合作方利益会被追究违约责任,还可能被税务等部门查处。
劳动合同违约行为分用人单位和劳动者两类。用人单位违约包括未提供劳动保护、未足额支付报酬、未依法缴纳社保等;劳动者违约包括违反服务期约定和竞业限制约定等。
劳动合同中存在违约金情况。一是服务期约定中,单位提供专项培训费用的,劳动者违约要付违约金且有限额。二是竞业限制约定中,负有保密义务者违约要付违约金。此外单位不得约定其他违约金。
劳动合同法中违约金赔偿分两种情况:劳动者违反服务期约定,违约金不超培训费用且按未履行服务期分摊;违反竞业限制约定要付违约金,此外用人单位不得约定劳动者承担违约金。
是否违约要看合同具体约定,合同有直播相关条款且一方未按执行可能违约。判断时要考虑合同条款明确性、未直播是否有正当理由、双方有无补充约定或协商情况,不能简单判定未直播就是违约。