在试用期内被辞退，补偿金额通常取决于具体情况。一般来说，如果是用人单位因劳动者不符合录用条件而辞退，通常无需支付经济补偿。 但如果是用人单位违法解除劳动合同，即没有法定理由而辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位按照经济...
休产假期间，年假通常不会被取消。 年假是员工根据工作年限依法享有的休息权利，其目的是让员工在工作之余有时间放松和调整。而产假是法律规定的给予生育女职工的特殊假期，用于照顾分娩和产后恢复。 两者是不同性质的假期，互不影...
用人单位提前解除合同的赔偿标准主要依据《劳动合同法》的相关规定。一般情况下，如果用人单位无正当理由提前解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人陶先生于2016年2月20日入职北京A公司，担任研发总监，月薪为每...
《劳务合同纠纷调解案：律师助力达成和解，维护当事人权益》一、案件背景原告孙某某与被告于某波之间存在劳务合同关系。孙某某受雇于于某波，为其提供劳务服务，但于某波未能按时支付劳务费，累计拖欠孙某某劳务费共...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人魏先生于2018年10月9日入职北京一家公司，担任高级技术研发人员...