一般情况下,劳务合同双方各执一份是合法的。劳务合同是明确劳务提供者与劳务接受者之间权利义务的重要依据,双方各持有一份合同,便于日后在履行合同过程中对照约定,维护自身合法权益。 从法律角度看,这样的安排有助于避免因合同...
个体工商户可以与劳动者签订劳动合同。个体工商户作为用人单位,与劳动者之间建立劳动关系后,应当依法签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。这有助于保障劳动者的合法权益,如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。同时,...
一般情况下,劳动合同盖公章即生效,即便没有法人签字也通常是有效的。 劳动合同是确立劳动关系的重要依据,盖章这一行为代表着用人单位对合同内容的认可和确认。公章具有法定的效力,其加盖在劳动合同上意味着用人单位以其整体名义...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司,担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中,明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的,因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系,那么用人单位通常需要按照相关...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司,双方签订的劳动合同期限...