一般情况下，仅因工作能力不行被辞退，若用人单位按照法定程序解除劳动合同，且无其他违法情形，通常是没有补偿的。 用人单位需证明劳动者存在不能胜任工作的情形，如通过绩效考核、工作表现评估等方式确定劳动者达不到岗位要求，且...
8 级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面： 一是一次性伤残补助金，为本人 11 个月的工资。工资标准按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资计算。 二是伤残津贴，由工伤保险基金按月支付，标...
一般情况下，事业单位递交辞职报告一个月后，若单位未批准，劳动者是可以离职的。 根据相关法律规定和劳动人事管理惯例，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在事业单位中，这一规定同样适用。当劳动者递交...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...