确认劳动合同无效的机构主要有劳动争议仲裁机构和人民法院。劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件过程中，如发现劳动合同存在无效情形，可依职权作出确认劳动合同无效的裁决。人民法院作为国家的司法机关，具有最终的司法裁判权，对于...
解除劳动合同需谨慎处理，以下是一般的步骤： 首先，了解解除劳动合同的法定情形，如劳动者未通过试用期、劳动者严重违反用人单位规章制度等。若属于法定情形，用人单位可依法解除劳动合同。 其次，与劳动者进行沟通。用人单位应提...
这种情况一般9~10级伤残，及时委托律师申请工伤认定，要求单位按照工伤代理赔偿。
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。事实和理由：我国劳动合同法明确规定，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同必须具备法定条件、遵守法定程序，违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介唐女士于2007年7月9日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部专员，双...
T公司向法院提出诉讼请求：1.请求依法判决T公司、何某2023 年 8 月 21 日至 2024 年 3 月 31 日期间不存在劳动关系；2.请求依法判决T公司不予支付未签订书面劳动合同双倍工资差额3...