法律对误工费的规定主要如下:误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而应给予的赔偿费用。一般以受害人实际减少的收入为依据计算,需满足受害人有固定收入且因误工而减少该收入等条件。若受害人无固定收入,则按照其最近三年的...
你好,你这个纠纷需要进一步的分析法律适用以及事实依据,是我擅长的领域。你这边没有思路的话,我可以提供最优解。
一般来说,劳动者在单位工作三年被辞退,若单位属于违法辞退,则需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司,担任客服操作职位,与公司签订...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司,入职时工作职位为人事部主管,双...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司,担任导演岗位,双方没有签订劳动合...