若老板不发工资，可通过以下途径在网上进行投诉： 其一，可向当地劳动监察部门的官方网站进行投诉。在该网站上找到投诉举报入口，详细填写用人单位的基本信息、不发工资的具体情况等相关内容，确保信息准确完整，以便劳动监察部门能...
若用人单位不给签劳动合同，劳动者可采取以下措施： 其一，与用人单位进行沟通协商，明确要求签订劳动合同，并告知其不签劳动合同的法律后果，如需支付双倍工资等。 其二，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人...
未签订用工合同被辞退，可从以下方面主张赔偿。首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案情简介：原告齐x于2017年入职被告公司，被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务，原告实行综合工时制，职位为项目管理岗位，月薪8000余元，由于行业的特殊性，被告经常需要在项目上，没有固定休息日，以往年...