公司在亏损情况下决定对员工降薪是否合法，需要综合多方面因素来判断。 一方面，如果公司的降薪行为是基于与员工的协商一致，且符合相关法律法规及劳动合同的约定，比如在劳动合同中明确规定了在公司亏损等特定情况下可以进行降薪调...
若私人店铺老板不发工资，你可采取以下措施： 首先，与老板进行友好沟通，明确告知其未按时发放工资已违反劳动法律法规，要求其给出合理的解释和发放工资的具体时间。保留好与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录等。 其次，若沟...
未签订劳动合同但遭受工伤，仍可依法获得赔偿。首先，应当先确定劳动关系。虽然未签劳动合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明存在劳动关系。 在确定劳动关系后，按照《工伤保险条例》进行赔偿。赔偿项目包括医...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...