《民法典》颁布后，《劳动合同法》仍然有效。《民法典》是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的基本法律，而《劳动合同法》是专门规范劳动关系的法律。两者在法律体系中分别处于不同的层面和领域，有着...
误工费的赔偿标准通常依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明来认定，若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入...
在一般情况下，没有劳动合同也可以进行劳动仲裁。虽然劳动合同是确立劳动关系的重要依据，但未签订劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 劳动仲裁的受理范围包括因确认劳动关系发生的争议等。如果有相关的证据可以证明存在事实劳动关...