一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在辞职前至少提前三十天提出书面申请，这样能确保用人单位有足够的时间进行人员调配和工作安排等相关事宜。 当然，如果用人单位与劳动者在劳动合同...
干了半个月未签劳动合同一般是有赔偿的。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付从用工之日起满一个月的...
日结兼职通常也需要签合同。虽然是日结形式，但签订合同有助于明确双方的权利和义务，避免日后可能出现的纠纷。合同可以规定工作内容、工作时间、报酬标准、支付方式、工作地点等重要事项，保障兼职人员的合法权益。如果不签订合同，...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...