一般情况下，签了解除合同后仍有可能申请劳动仲裁。如果解除合同的行为存在违法或违约情形，比如用人单位违反法律规定解除合同、未支付经济补偿等，劳动者可以依据相关法律规定申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 然而，如果双方...
若员工未签合同，用人单位需承担相应法律责任。首先，自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，满一年不与劳动者订...
是在工作时间工作地点受伤的吗
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...