一般情况下，给员工调岗降薪需要符合法定条件才合法。用人单位若要进行调岗降薪，应遵循以下原则： 1. 调岗应具有合理性。调岗应基于用人单位生产经营需要、员工的工作能力和身体状况等合理因素，且该岗位与原岗位具有关联性和可...
签署劳动合同了吗？
一般情况下，一个月内签订劳动合同并不违法。法律规定用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位在一个月内与劳动者签订了劳动合同，是符合法律规定的。 然而，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...