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西安劳动仲裁律师

西安劳动仲裁律师-刘韬
刘韬律师专职律师
办案经验丰富,帮助过32726人,好评数289,回复速度快

刘韬律师,男,汉族,陕西泽秦律师事务所执业律师。擅长解决公司、劳动争议、婚姻家庭、债权债务等领域的各类纠纷。刘韬律师待人坦诚,工作态度严谨,办案 [更多]

18740463549
陕西泽秦律师事务所
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西安劳动仲裁律师-陶志敬
陶志敬律师专职律师
执业 11年,帮助过110人,服务态度好,回复速度快

陶志敬律师,陕西众致律师事务所合伙人律师,1976年出生西北大学法律硕士 中级经济师,西安市未央区第十二届政协常委,九三学社陕西省~委直属城北支 [更多]

18991252159
陕西众致律师事务所
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劳动仲裁数额有限制吗

在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间所产生的以下劳动争议事项,皆适用本法进行处理:首先是由于对劳动关系的确立产生的争议; 其次是由于涉及订立、履行、变更、解除及终止劳动合同而引发的纠纷; 再次是因员工被开除、辞退或自动离职所导致的争议; 此外,还包括了关于工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全防护方面的争议; 最后则涵盖了因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等相关事宜产生的争议。 同时,根据相关法律、法规的规定,还包含了其他类型的劳动争议案件。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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