劳动合同只签一份通常是无效的。根据相关法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。签订劳动合同是明确双方权利和义务的重要依据，双方都应持有合同以保障自身合法权益。若仅用人单位持有劳动合同，劳动者无法知晓合同具体...
一般来说，公司辞退员工后，应在解除劳动关系之日起一次性结清员工工资。具体而言，公司应当按照劳动合同约定的工资支付周期和支付方式，在辞退后的合理期限内将工资足额支付给员工。如果劳动合同中未明确约定工资支付周期和方式，通...
工伤致 2 根肋骨骨折，一般可认定为工伤十级。赔偿标准如下： 1. 一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。 2. 停工留薪期工资：按...
这是一份天津市第一中级人民法院的民事调解书，文号为 (2024) 津 01 民终 10421 号，涉及上诉人天津市YZSS建筑劳务有限公司与上诉人中国PA财产保险股份有限公司天津分公司的人身保险合同纠...
一、案件基本事实刘某于2014年5月入职天津某公司，从事设计工作。2021年12月与公司续签3年劳动合同，从入职天津某公司开始，原告严格遵守被告所制定的各项规章制度。被告于2020年1月至2023年7...
一、案件基本事实 徐某自2010年入职A公司，后按照A公司的工作安排，被调到A公司的关联公司B公司工作。2020年，B公司将徐某安排至C公司工作，C公司与B公司为业务合作关系，但与A、B公司均无股权...