单位在合同未到期时解除合同,通常需支付经济补偿。经济补偿的计算标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
公司合同的签订期限通常根据不同的情况和双方的意愿来确定,并没有固定的几年一签的标准。 一般来说,短期合同可能为 1 3 年,适用于一些临时性、项目性的工作或合作,双方在合同期满后根据实际情况决定是否继续合作。 中期...
合同到期公司不续签,通常需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
这是一份天津市第一中级人民法院的民事调解书,文号为 (2024) 津 01 民终 10421 号,涉及上诉人天津市YZSS建筑劳务有限公司与上诉人中国PA财产保险股份有限公司天津分公司的人身保险合同纠...
一、案件基本事实刘某于2014年5月入职天津某公司,从事设计工作。2021年12月与公司续签3年劳动合同,从入职天津某公司开始,原告严格遵守被告所制定的各项规章制度。被告于2020年1月至2023年7...
一、案件基本事实 徐某自2010年入职A公司,后按照A公司的工作安排,被调到A公司的关联公司B公司工作。2020年,B公司将徐某安排至C公司工作,C公司与B公司为业务合作关系,但与A、B公司均无股权...