劳动合同到期后，用人单位并非一定可以解除劳动合同。一般情况下，劳动合同到期即自然终止，双方劳动关系结束。但如果用人单位存在一些特定情形，仍可依法解除劳动合同。 其一，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止...
无限期劳动合同具有多方面的好处。首先，对于劳动者而言，能提供稳定的工作环境和收入来源，使其无需频繁面临失业的风险，有利于个人生活的规划和职业发展的稳步推进。其次，在福利待遇方面，通常与用人单位签订长期服务的劳动者能享...
劳务合同和劳动合同主要有以下几方面不同： 一是主体资格不同。劳动合同的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者；而劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间签订。 二是主体性质及...
这是一份天津市第一中级人民法院的民事调解书，文号为 (2024) 津 01 民终 10421 号，涉及上诉人天津市YZSS建筑劳务有限公司与上诉人中国PA财产保险股份有限公司天津分公司的人身保险合同纠...
一、案件基本事实刘某于2014年5月入职天津某公司，从事设计工作。2021年12月与公司续签3年劳动合同，从入职天津某公司开始，原告严格遵守被告所制定的各项规章制度。被告于2020年1月至2023年7...
一、案件基本事实 徐某自2010年入职A公司，后按照A公司的工作安排，被调到A公司的关联公司B公司工作。2020年，B公司将徐某安排至C公司工作，C公司与B公司为业务合作关系，但与A、B公司均无股权...