工伤误工费应由用人单位赔偿。 在工伤认定后，职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位拒绝支付工伤误工费的，工伤职工可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...
根据相关法律规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。 工作十年的话，其法定年假为 10 天。但需要注意的是...
若遇到劳动法规定未签合同但辞职后用人单位不发工资的情况，可采取以下措施。首先，与用人单位进行友好协商，明确告知其未签合同且拒绝支付工资的行为是违法的，要求其按照法律规定支付应得工资。其次，收集相关证据，如工作证、考勤...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生入职某企服公司从事客服管理工作。双方签订了三年固定期限劳动合同，约...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...