劳动合同单方面违约的处理方式如下： 首先，受损方应保留相关证据，如劳动合同、违约通知、工作记录等，这些证据对于后续的维权至关重要。 其次，受损方可以与违约方进行协商沟通，要求其承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。...
你好具体情况讲一下
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核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
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案情简介：原告齐x于2017年入职被告公司，被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务，原告实行综合工时制，职位为项目管理岗位，月薪8000余元，由于行业的特殊性，被告经常需要在项目上，没有固定休息日，以往年...