根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若劳动者因用人单位未签合同而被辞退，在这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动...
一般情况下，下班之后受伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果是因工作原因导致的受伤，例如在下班途中从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，通常可以认定为工伤。 具体而言，若受伤是在完成单位安排的任务过程中发生，...
一般来说，直系亲属去世通常会有一定天数的丧假。直系亲属通常包括父母、配偶、子女等。然而，关于奶奶是否属于直系亲属而享有丧假，法律并没有明确统一的规定。 在实践中，不同地区、不同单位对于丧假的范围和天数可能有不同的规定...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...