一般来说，离职后工资应在离职手续办理完毕后的约定时间内结清。具体而言，若劳动合同中有明确约定工资结算期限的，按照约定执行；若无约定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位不得无故克扣或拖欠劳...
被辞退是否有补偿，需根据具体情况判断。 若用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退劳动者，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位无需支付经济补偿。 但如果是用人单位...
劳动合同与劳务合同在法律性质、主体、权利义务等方面存在差异。一般情况下，劳动合同不能随意改成劳务合同，需根据具体情况判断。 若双方协商一致且符合法律规定的条件，是可以进行变更的。比如，从用人单位与劳动者之间的管理与被...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...