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三亚劳动报酬纠纷律师

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解决老板欠薪问题的最优方案

1.向劳动监察机构投诉。用人单位如有违反国家法律法规，未能及时或全额发放劳动者薪资，劳动者可向劳动行政部门提出投诉，该部门应依法处理此类问题。 2.启动劳动仲裁机制。在出现劳动纠纷时，若双方不能自行解决，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 3.寻求司法援助。对于持有欠条的劳动者，可携带相关证件、材料，包括欠条、起诉状等，向法院提起民事诉讼。法院将判定用人单位支付欠款，但若用人单位仍拒不支付，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内申请强制执行。 4.申请支付令。当用人单位拖欠或未足额支付劳动者工资时，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，由法院依法发出支付令。 《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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