一般情况下，过了试用期被辞退是否有补偿，需视具体情形而定。 如果是用人单位依据劳动合同法第三十九条规定辞退劳动者，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等，用人单位无需支付经济补偿。 但如果是用人单位违法解除劳动合同...
工伤证言证词应包含以下关键内容： 1. 证人基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、与工伤当事人的关系等，确保能明确证人身份。 2. 事件发生时间：准确记录工伤事故发生的具体日期和时间，这对后续的认定和处理非常重要。 ...
若工作单位不发工资，可通过以下途径进行投诉。首先，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，劳动者可携带相关工作证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）前往劳动监察大队或劳动监察中队，向...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...