人身损害赔偿三期赔偿标准是指误工期、护理期和营养期的赔偿标准。 误工期是指受害人因遭受人身损害导致耽误工作而减少收入的期间。其赔偿标准通常根据受害人的受伤情况、治疗时间、职业性质等因素综合确定，一般以受害人实际误工时...
外包合同与劳务合同主要有以下区别： 一是合同主体不同。外包合同的主体一般是企业与外包服务机构，劳务合同的主体通常是企业与劳动者个人。 二是工作性质不同。外包合同通常是将企业的某项业务或工作整体外包给外包服务机构，由其...
解聘劳务派遣人员是否需要补偿，需视具体情况而定。 若劳务派遣人员存在法定过错情形，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位可解除劳动合同且无需补偿。 若劳务派遣人员无过错，用人单位依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...