一般情况下，员工被公司劝退是否有补偿，需要根据具体情况来判断。 如果是公司依据《劳动合同法》第三十九条的规定劝退员工，即员工存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等情形，这种情况下公司无需支付补偿。 但...
若老板欠工资不发，可采取以下措施： 首先，与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其按时支付工资，并保留好沟通的记录，如聊天记录、通话录音等。若老板承诺在一定期限内支付，可要求其出具书面承诺。 其次，向劳动监察部...
事业编人员退休后被判刑，其退休金的处理情况如下： 一般来说，退休人员被判刑后，其基本养老金会暂停发放。服刑期间，养老金不再增长，且可能会根据具体情况进行扣减。 如果在服刑期间达到法定退休年龄，通常会暂缓办理退休手续，...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...