（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工郝先生于2017年9月23日入职北京某公司，担任产品部总监，双方签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李先生于2023年10月1日入职北京某资产管理公司，担任剧本杀部门...
一起追索劳动报酬案件带来的启示2021 年 5 月 6 日，隋彬（化名）与靓美医疗美容公司（化名）签订了一份《劳动合同》。合同中明确规定，隋彬将担任该公司美容整形技术院长一职，每月薪酬为 13 万元。...
案例概述本案涉及一名员工与三家公司之间的劳动争议，主要争议点包括违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的项目奖、年终奖、未休年休假薪资、加班工资以及出具离职证明等。经过仲裁委的审理，最终对员工的部分请求予以支...