详细描述一下案情
刚签合同即被开除是否有补偿,需视具体情况而定。 若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除劳动者,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等情形,此时用人单位无需支付经济补偿。 但如果用人单位是违法解除劳动合同,...
你好
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介刘先生入职某企服公司从事客服管理工作。双方签订了三年固定期限劳动合同,约...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司,担任咨询顾问职位,双方...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...