一般情况下，1 月自离并不影响 12 月工资的发放。只要员工在 12 月提供了劳动服务，用人单位就应当按照约定支付相应的工资报酬。 如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，员工可以通过以下途径维护自身权益： 1. 与用人...
一般来说，做了 4 天自离是有工资的。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数支付工资。 然而，具体情况还需根据用人单位的规章制度以及当地的劳动法律法规来确定。如果用人单...
一般来说，工厂自离并不意味着一定没有工资。如果劳动者提前三十日以书面形式通知工厂解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知工厂解除劳动合同，且劳动者已付出劳动的，工厂应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付工资。 然...
《劳务合同纠纷调解案：律师助力达成和解，维护当事人权益》一、案件背景原告孙某某与被告于某波之间存在劳务合同关系。孙某某受雇于于某波，为其提供劳务服务，但于某波未能按时支付劳务费，累计拖欠孙某某劳务费共...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人魏先生于2018年10月9日入职北京一家公司，担任高级技术研发人员...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司，先后与公司签订多份书面劳动合...