可以。未签订劳动合同的情况下，劳动者离职后仍有权通过仲裁维护自身合法权益。 一方面，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使未签订书面劳动合同，劳动关系也已存在。劳动者离职时，若用人单位存在未支...
没劳动合同没打卡记录也有可能进行仲裁。虽然劳动合同和打卡记录是证明劳动关系的重要证据，但并非唯一证据。 如果有其他证据可以证明存在劳动关系，如工资发放记录、工作邮件、工作群聊天记录、同事的证人证言等，这些都可以作为仲...
劳务外包员工被辞退是否有赔偿，需视具体情况而定。 若劳务外包单位与员工存在合法有效的劳动合同关系，且辞退行为不符合法律规定的情形，如员工无过错被辞退等，那么员工有权要求劳务外包单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常为在...
《劳务合同纠纷调解案：律师助力达成和解，维护当事人权益》一、案件背景原告孙某某与被告于某波之间存在劳务合同关系。孙某某受雇于于某波，为其提供劳务服务，但于某波未能按时支付劳务费，累计拖欠孙某某劳务费共...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人魏先生于2018年10月9日入职北京一家公司，担任高级技术研发人员...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司，先后与公司签订多份书面劳动合...