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两江新区工伤工资律师

两江新区工伤工资律师-江杰律师团队
办案经验丰富,帮助过7854人,服务态度好,回复速度快

江杰律师专职律师毕业于安徽大学法学院,法学和金融学双学士学位业务专长:人力资源管理、企业治理、劳动纠纷处置曾在某大型国有人力资源机构从事人力资源 [更多]

18716453937
重庆拓朴律师事务所
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两江新区工伤工资律师-池维汉
池维汉律师主任律师
执业 9年,帮助过2290人,服务态度好,回复速度快

池维汉律师,毕业于西南政法大学,法学学士学位。现为重庆兴胜律师事务所合伙人,副主任律师,执业期间多次获得优.秀律师,法律援助先进等荣誉,现为重庆 [更多]

13677605580
重庆兴胜律师事务所
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两江新区工伤工资律师-李季果
李季果律师专职律师
办案经验丰富,帮助过7125人,服务态度好,回复速度快

李季果律师,男,2016年毕业于西南政法大学人工智能法学院(原应用法学院),取得法学本科、法律学士学位,现于北京市中银(重庆)律师事务所任专职律 [更多]

13627688767
北京市中银(重庆)律师事务所
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两江新区工伤工资律师-重庆融华律师事务所
执业 19年,帮助过2057人,服务态度好,回复速度快

重庆融华律师事务所,是一家依法成立的综合性律所,拥有专业的律师团队,专注各类诉讼案件,擅长各类民事案件、刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷、劳动工伤、 [更多]

13193157910
重庆融华律师事务所
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  • 劳动合同通常应加盖用人单位的公章或合同专用章,一般不建议盖项目章。 公章是用人单位依法设立并经登记的正式印章,代表着用人单位的整体意志和行为。合同专用章则是专门用于签订合同的印章,其效力也较为明确。 而项目章通常是为...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 申请辞职后不上班可能会带来一系列后果。首先,若未办理正式的离职手续,单位可能会视其为旷工行为。根据单位的规章制度,旷工达到一定天数可能会被扣除相应的工资,甚至可能面临解除劳动合同的处罚。其次,若在辞职期间因个人原因给...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 在合同期内,用人单位一般无权随意解除合同。即使劳动者患重病,用人单位也需依据法律规定进行处理。 根据相关法律规定,劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司,先后与公司签订多份书面劳动合...

    吴中律师2025年01月22日
  • 张某某案件一审情况:·张某某于20XX年X月入职A保险公司,岗位为保险销售。·双方签有期限为20XX年X月至20XX年X月的劳动合同,合同中约定若张某某在两个考核周期仍无法达到A保险公司规定的考核指标...

    韩小庆律师2025年01月21日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介蔡女士于2019年1月1日入职北京某科技公司,担任信息部主管职位,双方已...

    吴中律师2025年01月21日