劳动者要解除劳动合同，一般需提前 30 日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，避免因劳动者突然离职而给用人单位造成不必要的损失。 当然，在某些特殊情况下，劳动者可以无需提前 30...
法人通常不需要劳动合同。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法人本身不是自然人，不具备签订劳动合同的主体资格。法人的事务通常由其法定代表人、董事、监事、高级管理人员等自然...
工伤停工期间的工资发放通常依据相关法律法规进行。一般来说，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情...
李律师代理的被上诉人(原审原告)：高某 案件基本情况： 立某实业公司的上诉请求及理由为，1.请求撤销一审判决，改判驳回高某的诉讼请求；2.本案诉讼费用由高某承担。 裁判分析过程： 本院认为...
李律师代理的被上诉人（原审原告）：许某某 案件基本情况： 吉林省宇某包装有限公司上诉请求：一、一审法院认定的事实不清：被上诉人与上诉人并未建立劳动关系，被上诉人是销售上诉人产品，被上诉人获得销...
原告：伊通满族自治县XX。法定代表人：崔XX。委托诉讼代理人：宋X*，伊通满族自治县XX职员。被告：闫X，男，1979年2月9日生，汉族，住吉林省伊通满族自治县。委托诉讼代理人：张XX，吉林XX律师。...