这需要具体看您的工资构成跟之前的发放情况
在不违反法律规定的情形下达成的意思自治都可以受到法律保护
一般来说，在七天试用期内自离，用人单位仍应支付劳动者相应的工资。 根据相关法律规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期内，只要劳动者有实际工作，用人单位就不能以劳动者自离为由拒绝支付工资。 ...
《劳务合同纠纷调解案：律师助力达成和解，维护当事人权益》一、案件背景原告孙某某与被告于某波之间存在劳务合同关系。孙某某受雇于于某波，为其提供劳务服务，但于某波未能按时支付劳务费，累计拖欠孙某某劳务费共...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人魏先生于2018年10月9日入职北京一家公司，担任高级技术研发人员...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司，先后与公司签订多份书面劳动合...