不满 18 岁签的劳动合同是否有效需视具体情况而定。一般来说，16 周岁以上不满 18 周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动合同有效。但如果该未成年人尚未达到 16 周岁...
伤情是怎样的呢
值班工资和加班工资存在明显区别。 从性质上看，加班工资是劳动者在法定工作时间以外，因用人单位生产经营需要而延长工作时间所获得的报酬，体现了对劳动者额外劳动的补偿。而值班工资主要是为了确保单位在非工作时间内的安全、秩序...
案情简介A为劳动者，于2023年入职于B公司，工作内容主要是拣货发货质检等。B公司未为A购买社保。2023年8月中午时刻，A在上班途中发生交通事故致伤，事故中负同等责任，多处受伤，并送往医院进行手术，...
一审法院认定事实：一、G公司于2023年12月19日向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.于某返还G公司安家费100000元；2.于某支付律师费6000元。该委作出决定书，因G公司的...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。事实和理由：我国劳动合同法明确规定，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同必须具备法定条件、遵守法定程序，违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当...