若用人单位第三次未与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司拖欠四个月工资属于严重违法行为。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
在这种情况下,工资通常是应当给予的。虽然未签订书面合同,但劳动者已提供了劳动,用人单位就有支付劳动报酬的义务。 根据相关法律规定,用人单位应按照约定的日期支付工资,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝...
申请人周某,男,汉族,19xx年xx月xx日出生,住北京市通州区,身份证号码11022312xxxx。委托代理人:左移林,北京冠领律师事务所律师。被申请人某(上海)商贸有限公司北京分公司,营业场所:北...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人张女士于2022年2月10日入职北京一家公司,担任行政部门经理,双...
【案情简介】当事人王某与某某宝公司2020年7月建立劳动关系,双方签订劳动合同及保密及竞业限制协议,2023年2月,某某宝公司以王某严重违反公司规章制度解除双方劳动关系。2024年1月,某某宝公司向杭...