一般情况下，合同上写“自离没工资”是不合法的。根据相关法律规定，用人单位不得以劳动者擅自离职为由拒绝支付其劳动报酬。劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。 劳动者离职应当按照法律规定的程序进行，如提前通知用...
劳动合同期限一年到期后，通常有以下几种处理方式。 其一，双方协商一致，可以续订劳动合同。在协商过程中，应明确新的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等相关条款，确保双方的权益得到保障。 其二，劳动者提出或者同意续订、订立...
工伤误工费的赔偿标准并非固定的一天多少钱，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，...
申请人周某，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住北京市通州区，身份证号码11022312xxxx。委托代理人:左移林，北京冠领律师事务所律师。被申请人某(上海)商贸有限公司北京分公司，营业场所:北...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年2月10日入职北京一家公司，担任行政部门经理，双...
【案情简介】当事人王某与某某宝公司2020年7月建立劳动关系，双方签订劳动合同及保密及竞业限制协议，2023年2月，某某宝公司以王某严重违反公司规章制度解除双方劳动关系。2024年1月，某某宝公司向杭...