试用期因公司原因被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。一般来说，如果是公司违法解除劳动合同，即不符合法律规定的辞退情形，劳动者有权要求经济补偿。例如，公司以劳动者在试用期内不符合录用条件为由辞退，但未能提供充分的证据证...
如果受了工伤当时未做工伤认定，现在仍可采取一些措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如就医记录、证人证言、工作场所的相关资料等，这些证据对于后续的工伤认定申请至关重要。其次，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单...
拖欠多少一共工作多久有没有签劳动合同
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案情简介：原告齐x于2017年入职被告公司，被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务，原告实行综合工时制，职位为项目管理岗位，月薪8000余元，由于行业的特殊性，被告经常需要在项目上，没有固定休息日，以往年...