如果单位要求无犯罪证明，而你有犯罪记录，这可能会给你带来一些困扰。首先，你应如实向单位说明你的情况，坦诚相待是解决问题的关键。单位可能会根据具体情况来决定是否继续录用你或采取其他措施。 其次，你可以向当地公安机关咨询...
一般来说，工作了 15 天辞职是有工资的。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。劳动者已经为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。 然而，具体的工资支付情况还可能受到劳动合同的约...
当干活却拿不到工资，老板拒绝支付时，你可以采取以下措施。首先，与老板进行友好协商，明确告知其未支付工资的行为已违反法律规定，并要求其尽快支付。在协商过程中，注意保留好相关证据，如聊天记录、工作凭证等。 若协商无果，可...
该劳动案件，原告与被告外包公司有限公司劳动争议纠纷一案，本院于 2024 年 1 月 15 日受理后，依法公开开庭进行了审理。系劳动者工作第二天发生工伤，鉴定原告为 9 级工伤，当时谈判时公司只同意给...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙女士于2014年2月1日入职北京某家政服务公司处从事店长工作，并...
本委认为在申请人一直表示异议的情况下，单位行使用工自主权不当，申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定解除合同并要求被申请人支付经济补偿金并不不妥。经济补偿金的计算基数本应按照合同解除前十...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工李女士于2015年1月28日入职北京A公司，担任项目部专员一职，双...