一般情况下,暑假工签订了劳动合同是可以提前辞职的。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。暑假工虽然属于短期用工,但在法律上与...
在一般情况下,即使没有签订劳动合同,在试用期离职也应当有工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期也是劳动者提供劳动的期间,用人单位不能因为未签订劳动合同而拒绝支付工资。 如果用人单...
员工上班 10 天的工资计算通常依据劳动合同约定的工资支付方式和时间来确定。一般来说,如果是按月计薪,一个月通常按 2 1.75 天计算日工资。那么 10 天的工资 = 月工资总额÷2 1.75×10 。 若劳动合同...
大连xx区人民法院民事判决书(202x)辽02xx民初xxxx号 原告:王某 委托诉讼代理人:宋元峰,辽宁北方明珠律师事务所律师。 委托诉讼代理人:陈曦,辽宁北方明珠律师事务所律师。 被告:大连东某科...
申请人李某于1989年入职T厂,2024年办理退休时才发现档案中有除名决定,故委托山东海利丰律师事务所黄琴律师向青岛市劳动人事争议仲裁委员会,请求裁决:1、撤销1997年T厂对其作出的《关于对李某等同...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介2001年8月,王先生入职北京某汽车公司,2018年开始担任车间生产专员...