当农民工被欠工资不给时，可采取以下措施。首先，与用人单位进行协商，明确告知其拖欠工资的行为是违法的，要求其尽快支付工资，并保留好协商的相关证据，如聊天记录、通话录音等。其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动...
长期拖欠工资被迫离职通常是有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
劳动法和劳动合同法在劳动法律体系中都具有重要地位，二者的效力并无高低之分。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称，它是劳动法律体系的基础和母法，为劳动合同法等其他劳动法律法规的制定...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王女士于2013年8月17日入职北京A公司，任职职位为项目经理，和公司签...