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拖欠工资是可以通过法律途径进行维权告的。 用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十...
工伤导致脾切除通常属于六级伤残。 根据《工伤保险条例》及相关规定，六级伤残的一次性伤残补助金为 16 个月的本人工资。 在劳动关系解除或终止时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。事实和理由：我国劳动合同法明确规定，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同必须具备法定条件、遵守法定程序，违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介唐女士于2007年7月9日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部专员，双...
T公司向法院提出诉讼请求：1.请求依法判决T公司、何某2023 年 8 月 21 日至 2024 年 3 月 31 日期间不存在劳动关系；2.请求依法判决T公司不予支付未签订书面劳动合同双倍工资差额3...