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大同伤残赔偿律师

十级伤残赔偿多少

对于达到十级伤残标准的工伤者,其可获得一次性的伤残补助金为七个月的上年度个人平均工资。 而此项补偿中的“个人平均工资”,实则为在工伤发生或职业病确诊前后12个月区间内,职工个人缴纳养老保险费用的月度平均值。 若个人平均工资超过了所在地区全职职工平均工资的3倍,则应将计算结果调整为全职职工平均工资的3倍; 反之,如个人平均工资低于当地全职职工平均工资的60%,则应按当地全职职工平均工资的60%进行计算。 《工伤保险条例》 第三十七条、第六十四条 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 第三十七条 单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。 单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

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    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 2025年01月02日 克扣工资多少可以立案

    克扣工资的立案标准并非单纯以具体金额来确定,而是要综合多方面因素考量。一般来说,只要用人单位存在克扣工资的行为,且克扣的金额对劳动者的合法权益造成了较为明显的损害,就可能达到立案的条件。 如果克扣工资的数额较大,可能...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 关键看公司是否违法了 你具体后期实施了具体什么行为

    李勇等 1 位律师回复
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司,担任咨询顾问职位,双方...

    吴中律师2025年01月03日
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    朱俊鹏律师2024年12月30日
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    朱俊鹏律师2024年12月30日