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东营伤残赔偿律师

工伤怎么赔偿的

1. 工伤报告程序:根据我国相关法律规定,当企业内部出现工伤事故或者职业病诊断的情况下,应从该事件发生之日或确诊之日起的第15个自然日之内,向所在地的劳动行政管理部门提交工伤报告。 2. 工伤认定程序:若雇佣方未能按时启动工伤认定程序,那么受到工伤影响的员工必须在事故发生后的一年内自行向劳动管理部门提交申请。 待经过社会保障经办机构的详细调查和确认后,会以书面形式将结果告知申请人以及雇主。 3. 工伤鉴定程序:当申请工伤的员工被确认为工伤(即已经完成工伤认定程序)后,如果医疗阶段结束或者医疗期限届满,那么他们需要接受县级以上劳动评估委员会进行的残疾等级评定工作。 4. 协商赔偿程序:倘若雇佣方已购买工伤保险,那么直接由政府指定的工伤保险机构按照相应标准发放保险费用; 反之,如雇佣方未购买保险,则需根据有关法规标准与用人单位进行协商,商讨最终的赔偿事宜。 《工伤保险条例》 职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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