以下是一些不需要支付劳动补偿金的情形： 1. 劳动者主动提出解除劳动合同，且用人单位不存在违法情形的，如劳动者因个人原因、家庭原因等主动辞职，用人单位无需支付劳动补偿金。 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而...
在工伤期间，单位应当按照受伤职工的原工资福利待遇发放工资。若单位只发基本工资，这可能违反了相关法律规定。 根据《工伤保险条例》等法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...
产假的计算时间通常依据国家相关法律法规以及所在单位的规定。一般来说，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...