一般情况下，工伤两年后仍可进行伤残鉴定，但需符合一定条件。 根据相关法律规定，工伤认定后，劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限一般为作出工伤认定结论之日起 ...
不同的单位和行业对于员工连续请事假的天数规定可能会有所差异。一般来说，在常见的企业管理制度中，员工连续请事假通常不得超过 15 天到 30 天左右。这是基于企业正常运营和工作安排的考虑，过长的事假可能会对团队协作、工...
工伤认定若没有证人证言，仍可通过其他途径进行认定。首先，可依据医疗诊断证明及相关检查报告等医疗资料，若受伤情况与工作存在直接关联，可作为重要依据。其次，单位的考勤记录、工作安排及相关文件等，若能证明受伤员工在工作时间...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...