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阿拉尔劳动仲裁律师

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阿拉尔 劳动仲裁 律师提醒您
异地劳动仲裁能起诉吗

在大多数情形中，异地是无法提出劳动仲裁请求的，除非该地点同时具备劳动合同履行地和用人单位所在地这两个条件。 根据相关法律规定，劳动争议的仲裁管辖权归属于劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 若仲裁委员会发现已受理的案件并不属于其管辖范围内，应立即将此案移交给具有管辖权的仲裁委员会，并以书面形式告知当事人。 关于劳动合同履行地的认定，通常是指劳动者实际工作的场所； 而用人单位所在地则是指用人单位进行注册、登记的地方，或者是其主要办事机构所在的地区。 如果用人单位尚未进行注册、登记，那么其出资人、开办单位或者主管部门所在地就被视为用人单位所在地。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。 用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。 有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

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