解除劳动合同到期后，赔偿事宜需根据具体情况判断。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。 若用人单位提出解除劳动合同或与劳动者协商一致解除劳动合同...
一般情况下，合同到期前单位不续签辞退劳动者，若单位无正当理由终止劳动合同，是需要支付双倍经济补偿的。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
一般来说，合同到期后劳动关系即自然终止，员工无需提前一个月提离职。合同到期意味着双方约定的劳动关系期限届满，双方的权利义务关系也相应结束。 然而，如果在合同到期前，用人单位与员工已就续签事宜进行了协商且达成一致，而员...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...
原告：A，男，住江苏省宿迁市。 委托诉讼代理人：薛联国，浙江启拓律师事务所律师。 被告：B有限公司，住所地：浙江省嘉兴市。原告A与被告B有限公司，本院于 2024 年 8 月 12 日立案后，依法适...